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7月13日正式入伏,气温也随之高了起来 高温补贴作为劳动者固有的权利,小伙伴们都享受到了吗?很多网友提问:单位不发高温补贴怎么办?看来有相当多一部分人并没有享受到高温补贴 那么,单位不发高温补贴该如何维权呢?让小编来给大家伙支个招!如果你遇到这些情况,没能领到高温津贴该怎么办呢?随着各地高温津贴陆续进入发放期,多地将开展检查督促落实 湖北人社厅、江苏人社厅近日先后下发通知,分别于7月1日至8月14日在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,高温津贴的支付情况成为重点检查内容之一 广州明确规定,如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证” 另据《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定,“用人单位违反本办法第十三条规 定未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款” 对高温津贴发放双方存在劳动争议的,也可以通过劳动争议处理程序解决 所以,如果你符合领取高温津贴的条件,而单位拒绝发放,一定要站出来说“不” 你可以拨打12333进行投诉,或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉 高温还有哪些福利?1.达37℃以上,下午暂停工日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作;日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班 2.孕妇工作环境不能超33℃用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作 3.工作中暑致死视为工伤劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定 劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇 在高温下工作,那就是用生命在工作 所以,小伙伴们一定要维护自己的合法权益 当你符合拿高温补贴的条件时,而单位没有给,那么你一定要勇敢的站出来维护自己的权益 华律网:为建设法治社会而奋斗,为维护您的权益而努力!已累计在线帮助千万用户解决法律问题!(我们的微信:华律网络法律服务平台 关注即可随时提问,有问一定必答!)若要转载,请注明来源!半年前,他2岁的儿子陈兆沅失踪了 昨天上午,从没出过远门的他,爬出了交通闭塞的小山村,爬到了广州,找儿子 残疾人陈升宽在湛江麻章区的工厂里上班 2岁的儿子陈兆沅一直由住在遂溪县的奶奶吴惠花照顾 可2015年1月2日,孩子突然失踪了 那天吴惠花去城里上香 孙子交给爷爷陈同盛带着 陈同盛跟村里人在小卖部打牌 孩子跟几位表哥在旁边玩 “大约10点半的时候,爷爷发现他不见了” 陈同盛和村里人没找到 陈升宽回家,爬遍了村子附近的水塘、大马路,也没有找到陈兆沅 村里没有摄像头 报警后至今也没有音讯 那是个交通闭塞的小山村,一千多人,地方也不大,要离开村子必须坐长途大巴车 一个两岁的孩子,怎么可能离开村子,自己走丢呢 陈升宽怀疑,儿子被人抱走拐卖了 今天早上10时半,他爬到广州海珠客运站 “广州这边媒体多,我希望到这边,可以多一些人帮我找到儿子 ”“别人用2条脚找,我是用4条脚找”,陈升宽夫妻二人的腿脚都有残疾,找儿子,全靠双手撑着路,“无论多辛苦,都不会放弃寻找儿子 ”姓 名:陈兆沅性 别:男出生日期:2013年04月15失踪时身高:75CM左右失踪时间:2015年1月2失踪人所在省:广东省失踪地点:广东省湛江市遂溪县城月镇文章西村村口失踪人特征描述:左手掌的上有一黑色胎痣,眼睛里有一个小小的痣 穿灰色带帽衣服,带虎皮花的裤子 能用简单的雷话(当地方言)与人沟通,怕生,不会和陌生人一起玩 是否报案:是(遂溪县城月镇城月派出所)是否采集DNA:是(遂溪县城月镇城月派出所)联系方式:陈升宽 13659785484via:中国新闻网陈燕在示范操作“智能包裹站” /晨报记者 肖 允晨报记者 王 婧俗话说得好,“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,去年回国开始创业的“智能包裹站”团队却有4个合伙人:2个技术牛人+2个市场行政,被团队成员称之为“最优组合” 更有意思的是,4个人都是从澳洲回国来创业,其中3个本身就是上海人 如今,他们的产品“智能包裹站”,是上海唯一一家具有寄件功能的包裹站,拥有着比同行更领先技术,不过团队领头人陈燕却谦虚地说,“不期待太大的成功,只希望做一个活一个,脚踏实地 ”创业想法始于悉尼陈燕是Openlocker“智能包裹站”团队的合伙人之一,也负责着整个团队对外的一切事物 但是她却是4人中年龄最小的一个,今年只有26岁 “独立、果敢”是外人对她的第一印象,这与她的成长经历无疑有着很大的关系 在年级里始终都能排上名次 还在澳洲读书的时候,陈燕就有了创业的打算 “当时在悉尼大学,我做了2年的留学生会主席,手里有很多的华人商圈资源 正巧,当时我在为一家类似于‘饿了么’的创业型公司工作,于是就萌生了自己也去做澳洲版‘饿了么’的创业想法 ”不过经过前期一番“试水”,陈燕发现难度不小,“悉尼的市场没有准备好,人的量不大,生意做不起来 ”回国才是最好选择陈燕在澳洲呆了8年,很多人会觉得国外生活更好,但是,陈燕心里很清楚,如果想创业,中国是最好的市场 “像我们这样没有背景,也没有太强资金的,没想到在国内还可以活下来,还会给优惠政策,创业可以减免房租 在国外,创业是没有任何优惠政策的,没有背景就不要做了 ”在陈燕回国之前,她和她的团队已经开始研发这套“智能包裹”系统,而之所以会转向去做“智能包裹站”,可以说完全是一次机缘巧合 “当时我在考查澳洲版‘饿了么’市场的同时,也在找技术,正巧有一次晚上在玩德州扑克的时候,和一个懂技术的人认识了 我提出能否请他帮我的创业项目设计程序,他则表示为何不直接用他手里的技术来创业,于是一个有市场、一个有技术,我们俩一拍即合,决定合作 ”后来,陈燕又找来一位懂市场的朋友,对方也拉来了自己公司的伙伴,就这样,4个人的创业团队建立了起来 而那两个懂技术的合伙人手里做的正是“智能包裹站” 创新开发寄件功能2014年,4个人回到上海开始创业 今年5月18日,他们做出的第一台“智能包裹站”在市北高新园区成功落地,开始试运营,反响十分热烈 与市面上现有的各类包裹站最大的不同是,他们的智能包裹站不仅可以收件,更可以自主寄件 也就是说,使用者可以根据机器的指示,一步步完成称重、支付、智能输入地址等步骤,然后到了规定的时间,会有快递员自行去取件,完成投递工作 陈燕说,开发出这项技术的,在上海目前只有他们这一家,哪怕是在澳洲,智能包裹站也是只能收不能寄,而他们研发出这些技术,足足花了一年多的时间 “如今在中国,最后100米的快递问题凸显,尤其是电商发达之后,效率、安全、车辆停靠等问题就变得更为突出,怎么解决这个问题?”陈燕说,Openlocker“智能包裹站”提供了一种解决办法,借助第三方平台,既保护了用户的安全和隐私,同时提高了效率 “过去一名快递员每天的收发快递在30件—40件,通过智能包裹站,现在一名快递员可以在半小时完成这个工作量,对快递公司是人力资源的节约和效率的提高 ”至于这个已经被开发出的市场是否会被别人抢占,陈燕也表示,一点不担心 “因为我们做出了别人还没有做出的新技术,而且对于智能包裹站来说,光有收件是没有用的,一定要有寄件功能,不然盈利模式在哪里?”陈燕说,她和她的同伴们并没有期待太大的成功,因为大家都很清楚创业公司成功率 也不想将产品铺得太快,毕竟如果机器长时间不用,软硬件都会出现问题 他们只是希望做一个活一个,凭能力布点,踏踏实实 如今,Openlocker“智能包裹站”已经到了可以复制的阶段,也有一些投资人有了投资意向,不过陈燕更看重的还是资源和理念能否合拍,而不仅仅只是有钱 记者 李洁昨天上午,我市重点工业企业人力资源服务联盟技术人才专场招聘会,在重庆欧达人才市场举行,154家电子、汽车、装备、能源等多个领域的企业,提供了3517个岗位,其中,技工类就占了总数的45.5%,吸引了不少求职者 现场还引进了最新的人才测评软件,帮助求职者了解自身优劣势,更高效求职 有企业表示,因人才储备不足,新能源行业出现了人才紧缺 新能源工程师不好招昨天上午9点,当重庆时报记者来到招聘会现场时,已经聚集了很多求职者 据了解,本次招聘会,既是为技能人才提供求职平台,也是希望在暑假期间,帮助中高职离校还未就业的毕业生们提供更多工种岗位 招聘会现场有力帆实业、潍柴(重庆)汽车、新世纪电气、百事天府等154家企业,涉及电子、汽车、装备、化医、材料、能源、消费等多个领域,提供797个工种,3517个岗位 其中,技工类居多,岗位数排在前5位的工种分别为:新能源工程师、发动机工程师、设计工程师、机构工程师、研发工程师 虽然新能源工程师的岗位数最多,但现场某招聘企业人力资源部负责人却表示,他们招聘的多是技术研发岗位,但这类人才不好招,特别是新能源行业,人才紧缺 随着越来越多企业开始研发新能源,加上人才储备不足,所以人才更是供不应求 求职现场软件测评自身优劣让人眼前一亮的是,本次招聘会还引进了最新的诺姆四达人才测评软件,应用于综合个性测试、一线技工测评、制造管理岗测评,可现场帮助求职者了解自身优劣势,扬长避短,选择合适的行业就业 同时,也能帮助企业在众多候选人当中选择合适的人才 昨天招聘会期间,共有3170人进场求职,达成求职成功意向1628人(其中技工类533人、普工类727人、管理及其他类368人),占总入场求职人数的51.3% 今年以来,怀仁县不断拓宽工作思路,不断强化工作措施,务求管理精细化、工作规范化、服务制度化,并以此继续扩大全国卫生县城的创建成果,有效提升幸福怀仁城市环卫水平,真正实现城市让人民生活更美好的目标 明确垃圾清理死角重点 该县环卫部门加大对积存垃圾的背街小巷彻底清理工作力度,对城市主干道两侧广告牌后、工地围挡后的垃圾进行及时整治清理,对个别城市居民乱扔乱倒垃圾行为,采取蹲点守候、进门店做宣传等办法,现场教育、制止乱扔乱倒垃圾等不文明行为,并与260多家餐饮门店签订了上门收集餐饮垃圾责任书,并增加对沿街门店生活污水上门收集工作,仅今年上半年就收集城市生活污水900多吨 提升作业机械工作效率 为充分发挥机械化清扫的作用,所有清扫车辆满负荷作业 仅今年上半年,该县环卫部门共出动机扫车1400多台次,累计清扫总面积1.4亿多平方米,机扫率达到30% 特别针对当地春季风大、夏季炎热的特点,适时出动洒水车辆,目前已累计出动洒水车辆600多台(次),洒水1.2万吨,达到了很好的降温降尘作用 保持设施工具干净整洁 从今年4月份开始,环卫人员每月开展一次擦洗大理石、果皮箱、垃圾桶集中行动 仅上半年,环卫人员已擦洗大理石台面9万多平方米,擦洗果皮箱、垃圾桶8000多个(次) 对收集车、压缩车、清扫车等环卫设施、车辆逐日清洗,始终保持设施工具干净整洁 保持城市良好窗口形象 该县环卫部门对管理的21座水冲式公厕,努力做到及时维修更换损坏的挂池、隔板、墙面、水龙头和门拉手等硬件设施,配齐拖把、扫帚、水桶、橡胶手套、消毒液等作业工具的同时,并按照既定工作目标,严格兑现对公厕管理人员的奖勤罚懒制度,始终保持城市公厕作为幸福怀仁城市文明形象的良好窗口地位 (文/李斌)


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